Det er tredje gange i mine mange år med SAS, at jeg har oplevet en negativ nyhed om, at op til 3.000 ansatte skulle fyres i flyselskabet, men aldrig har jeg set en reaktion som den i går, skriver Take Offs redaktør i denne kommentar.
Af Ejvind Olesen
Koncernchef Mats Jansson i SAS ramte plet, da han i går på mit spørgsmål om massefyringer på pressemødet i Stockholm er indeholdt i forliget med fagforeninger, eller om vi nu kan imødese en række af nye strejker, helt som sædvanligt svarede:
“Nej, det forventer jeg ikke. Jeg mener, vi er nået så langt med den kulturelle turn around, at vi nu som ligevægtige partnere bygger videre på en aftale. som allerede er indgået, og som vi tror på fra begge sider. Og at det her kan foregå fredeligt, hvor kedeligt det end er for dem det går udover,”
Et kort øjeblik tænkte jeg tilbage på de to foregående gange, jeg i løbet af 35 år har skrevet om 3.000 fyringer. Den ene gang kom det som en forside og som et chok for personalet, da de læste deres morgenavis.
Resultatet var stribevis af strejker efterhånden som det ramte de forskellige grupper. Strejker som på rekordtid åd alle fordele op ved afskedigelser, som kom alligevel.
Men var Mats Jansson nu alligevel ikke for optimistisk? Et er en aftale om besparelse på halvanden milliard kroner med fagforeningerne. Noget ganske andet, når det skal føres ud i praksis, og det begynder at gøre ondt.
Og hvad oplever jeg så. En helt afslappet formand for piloterne Mogens Holgaard, som tager det roligt og fattet, at en del af flyene stilles på jorden og job forsvinder. Han er allerede ude med fornuftige aftrædelsespakker.
Og en formand for CAU, kabineforeningen, Verner Lundtoft, som oven i købet siger, at han havde ventet noget meget værre.
Begge afdæmpet, forstående og resignerende. Og i aftes ikke en eneste kommentar fra Nicolas Fischer. Verden er af lave.
3.000 er et meget stort tal. Men, det var det også forrige gang. Og det sker over to år, inklusive frivillige aftrædelser og med alle muligheder for orlov, nedsat arbejdstid og hvad der ellers kan bringes på bane i den anledning. Med start fra april i år.
Naturligvis vil der være folk i overskud, når man sætter så mange fly på jorden. Og når man fjerner alle dobbeltfunktioner, som er opstået i forbindelse med uddelegering til tre forskellige lande. Sat op mod en stringent ledelsesstruktur og farvel til al bureaukrati under enhver form. Måske endda også til svenske consulter.
Jo, det var sandelig en helt speciel dag i går. Men en ny positiv fremtid tegner sig for SAS.