Næsten halvdelen af små og mellemstore industrivirksomheder benytter ferielovgivningens mulighed for at lukke om sommeren og sende medarbejderne på tvunget ferie juli
I byggeriet og servicevirksomheder lukker hvert fjerde firma. Det skriver Politiken med henvisning til en undersøgelse fra Håndværksrådet blandt 865 virksomheder.
”Jeg er overrasket – jeg er jo selv lønmodtager og havde en forventning om, at industriferien tilhørte en svunden tid”, siger cheføkonom Jakob Brandt fra Håndværksrådet til Politiken. Han peger på, at det er den letteste måde for mindre virksomheder at undgå lange afbræk i produktionen på.
Den ferielogik er de enige om i produktionsvirksomheden AM System i Silkeborg, hvis 90 medarbejdere designer og indretter butikker. Her trækker man stikket ud om en uge og sætter det først tilbage igen i starten af august.
”Vi har erfaret, at hvis vi ikke lukker, strækker ferien sig over flere måneder. Det er en ulempe for produktionen, og det er meget svært at planlægge og leve op til vores leverancer. Det bedste af to onder er at lukke og så være på fuld kraft fra uge 32”, siger salgsdirektør Peter Korning til Politiken.
”Kunderne vil også hellere have, at vi lukker, så de ved, hvad de kan regne med. Mange af de ansatte har børn og ville alligevel holde ferie deromkring”.
Hos Dansk Metal er man overrasket over undersøgelsens resultat og mener ikke at kunne genkende den virkelighed. Næstformand Ole Ibsen ser kun sjældent virksomheder, der på gammeldags manér lukker i tre uger.
”Den vigtigste forskel i forhold til tidligere er, at hvor det dengang måske kun var et enkelt familiemedlem, der gik på arbejde, er det nu begge. Og skrækscenariet er jo, at konen kun kan holde ferie de første tre uger af børnenes sommerferie og manden de tre sidste. Derfor er vi meget tilfredse med, at den enkelte i dag langt hen ad vejen kan planlægge sin egen ferie”, siger Ole Ibsen til Politiken.