SAS bliver nu anklaget for aldersdiskrimination af HK Luftfart efter at have fyret otte medarbejdere i alderen fra 55 til 63 år.
Sagen bliver nu indbragt for Afskedigelsesnævnet, fordi der ved afskedigelserne ikke er taget det hensyn til alder og anciennitet, som krævet i Hovedaftalen mellem DA og LO, skriver borsen.dk.
Formand for HK Luftfart, Nicolas Fischer, meddeler, at man vil rejse otte sager i nævnet med krav om genansættelse. Hovedaftalen forpligter virksomheder til at tage særligt hensyn til medarbejdere, der har lang anciennitet.
Skrevet af Flemming Juul
Ifølge metroXpress har SAS i flere stillingsopslag krævet at lærlinge ikke må være fyldt 25 år på ansættelsestidspunktet – det er ulovligt, lyder kritikken.
Stillingsopslagene henvender sig til unge med interesse i lærepladser som flymekaniker, i spedition og administration, samt som trafikassistent, skriver avisen.dk.
Men ifølge flere eksperter er det i strid med forskelsbehandlingsloven og arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet, Flemming Ibsen, kalder det en krystalklar tabersag for SAS. Han understreger, at der er tale om et EU-direktiv, der er implementeret i dansk lovgivning.
Kritikken har fået SAS til at fjerne alderskravet fra sine stillingsannoncer.
Skrevet af Flemming Juul