Flyselskabets piloter har været i firmaet i mange år, hvilket betyder, at de får langt højere lønninger end piloter i andre selskaber.
Det betyder, at SAS har svært ved at få økonomien til at hænge sammen. Ifølge formand for Pilotforeningen, Mogens Holgaard, betyder de mange gamle piloter, at løntrinnet ligger højt, og der kommer for få unge ind i bunden af lønspiralen.
Dermed ligger gennemsnitslønnen for piloter i SAS 18 procent over den normale lønfordeling.
(Børsen 12. 4. 2006)