Der skal gøres en ekstra indsats for at få flere kvinder på topposter i erhvervslivet og den adm. direktør for SAS Danmarks foreslår kvoter, hvis det ikke går af sig selv
”Jeg går ellers ikke ind for kvoter, men truslen om kvoter kan måske sætte skred i processen, for det har jo vist sig at intet sker ad frivillighedens vej”, siger hun til business.dk.
Hun henviser til Norge, hvor en tilsvarende trussel førte til, at andelen af kvindelige chefer i børsnoterede virksomheder voksede til 24%, mens den i danske selskaber er 8%.