Sterlings personaledirektør er for nylig blevet fyret, uden at en ny har overtaget posten, og uden at der foreligger en ny strategi.
Den nye islandske direktør i Sterling, Almar Örn Hilmarsson, har for kort tid siden reduceret ledelsesgruppen ved at fyre personaledirektør, Mogens E. Pedersen, uden at denne post er blevet genbesat, og uden at Sterling har en ny strategi.
Mogens E. Pederseb nåede ikke at diskutere personaleforhold med den nye direktør, før han blev fyret til sin egen store overraskelse. ”Den eneste forklaring, jeg har fået, er, at strategien er ændret, og at der ikke længere var brug for en personaledirektør,” siger Mogens E. Pedersen.
Siden de islandske ejere overtog Sterling, har der været flere strategiske forslag på tegnebrættet, bl.a. den massive ekspansion ved at blive langdistance-lavprisselskab. Det har skabt forventning om mange nye jobs i Sterling, men Sterling har nu lagt en mere forsigtig kurs. Ekspansionen er dels udskudt til næste år, dels gennemføres den kun under forudsætning af, at Sterling formår at skabe overskud på den nuværende forretning. Mogens E. Pedersen kan ikke få øje på, hvad der gøres for at vende den årelange tabsgivende udvikling: ”Selvfølgelig er alle interesseret i at skabe overskud, men det er vanskeligt at se hvilken grundlæggende strategi, der ligger bag dette arbejde,” siger Mogens E. Pedersen, som nåede at arbejde i Sterling i tre år.
(Børsen, 22/6)