Et år efter de barske forhandlinger arbejder piloter og kabinepersonale mere for mindre løn, men ingen siger op.
Et år efter de barske forhandlinger arbejder piloter og kabinepersonale mere for mindre løn, men ingen siger op.
Piloter og kabinepersonalet blev presset til at acceptere væsentlig stigning i arbejdstid og væsentlig nedgang i løn. De mener, at de har accepteret så ringe arbejdsforhold, at de har svært ved at forene arbejds- og familieliv. Sygefravær og mistillid til ledelsen præger arbejdet, men alligevel har alle valgt at blive, og dem, der har sagt op, kan tælles på én hånd og af andre årsager, skriver politiken.dk.
Flemming Ibsen, arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, er ikke overrasket: ”Der var ret markante forringelser af arbejdsvilkår i spareplanen, men der er ingen alternativer. Hele branchen er presset. Det alternative arbejdsmarked findes ikke rigtig, og hvis det gør, så er det slet ikke attraktivt.”
Helge Thuesen, formand for kabinepersonalets fagforening, CAU, er heller ikke overrasket over, at de 1.300, der udgør kabinepersonalet i SAS, bliver. Det begrunder han også med den hårde konkurrence branchen, men han mener, at spareplanen har store omkostninger for de ansatte.
”Vi oplever, at flere går ned med stress. Vi har betalt en meget høj pris for, at SAS har overlevet”.
Lars Bjørking, formand for Dansk Pilotforening mener, at en stor del af piloterne bliver i SAS på grund af deres kolleger snarere end af kærlighed til ledelsen. Han beskriver forholdet mellem arbejdstagere og arbejdsgivere som ’anstrengt’.
”Den samlede pakke er stadig sådan, at vi gerne vil blive her, men unge piloter vil hellere vil være falckreddere og skraldemænd i Ebeltoft, for så kan de arbejde mindre og tjene mere”.
Selv om det bare er et år siden, det store drama om overenskomsterne udspillede sig, skal der forhandles nye aftaler i foråret 2014.
Arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen tror faktisk, ledelsen vil skære yderligere i lønnen, for ’den har ingen alternativer’. ”Der er ferie, pension, løn under sygdom og opsigelsesvarsel. Det er ikke i nærheden af, hvad udlændinge er villige til arbejde for”.