I november fremlagde det spanske flyselskab planer om at skære 4.500 stillinger – en fjerdedel af arbejdsstyrken – for at modvirke store tab. Dengang blev der fastsat en deadline den 31. januar for forhandlinger med fagforeningerne, men forhandlingerne brød sammen.
I november fremlagde det spanske flyselskab planer om at skære 4.500 stillinger – en fjerdedel af arbejdsstyrken – for at modvirke store tab. Dengang blev der fastsat en deadline den 31. januar for forhandlinger med fagforeningerne, men forhandlingerne brød sammen.
Samme dag fremlagde selskabet en plan om nedlæggelse af 3.147 stillinger gennem fratrædelsesordninger og uden opsigelser og mindskede lønnedsættelser for jordpersonalet fra 18 til 11% og for flyvende personale fra 25-39% til 23%.
Men det blev afvist af fagforeningerne, som tog til genmæle med strejketrusler.
Senest har Iberia sagt, at man nu starter ’de formelle kollektive afskedigelsesprocesser’ for 3.807 ansatte og overdrager dokumenterne til fagforeningerne i dag og starter dermed en 30 dages konsultationsperiode.
Ifølge en talskvinde for flyselskabet kan nogle afskedigelser undgås, hvis lønnedskæringer og produktionsforbedringer kan gennemføres i enighed med fagforeningerne. Hvis det ikke sker, vil afskedigelserne stå ved magt.
Iberia skal betale de opsagte for 20 dage pr år, de har været ansat op til 12 måneder.