Desværre er den gode spiral endnu ikke begyndt, skriver HK Luftfart til sine medlemmer, og Nicolas Fischer og hans medlemmer sætter nu deres lid til den ny koncernchef Rickard Gustafson.
Mange var i tvivl om de skulle le eller græde, da formanden for HK Luftfart Nicolas Fischer (foto) sendte brev til sine medlemmer med ideen om at give medarbejderbonus til ledelsen i SAS, hvis de opfyldte visse økonomiske mål.
Nu ved medlemmerne næppe om de skal glæde sig eller være bekymrede. I hvert fald skal de ikke af med penge til ledelsen, som ikke nåede målene. Det fik de et brev om fra Nicholas Fischer i går efter generalforsamlingen i SAS.
”Vi ønsker at holde liv i den gode spiral”, som der desværre endnu ikke rigtig er gang i, skriver formanden til sine medlemmer. Bonusbeløbet i tilfælde af, at målene var indfriet, ville have været ca. 1,5 mio. svenske kroner. Det er så et spørgsmål om ledelsen vil have modtaget en sådan bonus fra en medarbejdergruppe. Det er næppe sandsynligt.
Nu blev det ikke aktuelt i denne omgang. ”Det er ærgerligt, men vi håber og forventer, at vores nye chef Rickard Gustafsen, vil være i stand opfylde målene, ” skriver Nicholas Fischer til sine medlemmer.
Det mest centrale af de forskellige måleenheder er en EBT- margin, driftsindtægt før skatter m. v. på 7 procent. Den blev i årets regnskab på en enkelt procent.
Til gengæld har den ny koncernchef i SAS – med forbehold – lovet betydelig overskud i flyselskabet i år.