Forslaget til den nye ferielov forventes at komme i år, og den skal lave om på, at nyuddannede lige nu ikke har ret til ferie med løn det første år.
Forslaget til den nye ferielov forventes at komme i år, og den skal lave om på, at nyuddannede lige nu ikke har ret til ferie med løn det første år.
Allerede i 2015 kritiserede EU-Kommissionen den danske ferielovgivning, der bestemmer, at retten til betalt ferie skal optjenes, før den kan holdes. Det er i strid med EUs sociale rettigheder om årlig betalt ferie.
Med de eksisterende regler kan der gå op til 16 måneder før nyuddannede kan få deres feriepenge. Det skyldes bl.a., at ferieåret går fra maj til maj, mens optjeningen følger kalenderåret, skriver finans.dk.
Hvis nyuddannede holder ferie det første år, bliver de trukket i løn for feriedagene. En uges ferie koster typisk 24% af månedslønnen.
Det betyder, at mange nyuddannede ikke holder ferie det første år, hvilket fremgår af en undersøgelse fra Djøf i 2010.
Ferielovsudvalget blev nedsat i august 2015 og ventede at have et forslag klar i efteråret 2016, men på grund af overenskomstforhandlinger er det blevet udskudt nogle måneder, skriver Regeringen.dk. Det nye forslag ventes dog at komme i 2017.
I april 2015 gav EU-Kommissionen den danske regering to måneder til at rette ind.