STANDBY.DK Nyt om rejser
Der er opnået enighed om overflytning af piloterne til en ny lønningsmodel, som sikrer flyselskabet lavere enhedsomkostninger.
Samtidig er parterne enedes om ændringer til den eksisterende overenskomst med henblik på nye piloter, hvilket skulle medføre besparelser i størrelsesordenen 2 millioner Euro. Med henblik på at færdigforhandle den nye lønningsaftale, er man enedes om at fortsætte forhandlingerne frem til 7. september.
“Vi er enedes om hovedtrækkene i forbindelse med ansættelsesbetingelser for nye piloter i fremtiden. De resterende 15 millioner Euro i spareplanen vil hovedsageligt skulle hentes i den nye lønningsmodel, som vi har arbejdet på sammen med fagforeningen”, siger Finnairs COO Ville Iho. “Modellen vil reducere vores omkostninger og øge produktiviteten. Begge parter har forpligtet sig til at overgå til den nye lønningsmodel”.
“På grund af kompleksiteten af den nye model, vil det tage tid at forhandle den på plads og enes om de endelige besparelser, der skal sikre Finnairs vækst og at væksten kan varetages med vores egen besætning”, tilføjer Ville Iho.
Der vil hverken ske midlertidige eller permanente pilotafskedigelser så længe forhandlingerne pågår.
