STANDBY.DK Nyt om rejser
Siden 1989 har medlemsorganisationen HR Norge og Manpower uddelt prisen til virksomhedsledere som har oppnået gode resultater ved den måde de leder personalet på:
”Bjørn Kjos har fuldt ud klaret at udnytte mulighederne i en branche, som bogstavlig talt har meget turbulens. Norwegian skaber store værdier for ejere, ansatte og samfundet i det hele taget”, siger Wenche Hagan, bestyrelsesformand i HR Norge.
Norwegian-chefen siger han er både overrasket og ydmyg i forhold til prisen:
”Det er først og fremmest en pris til alle de dygtige ansatte i Norwegian. Vi er et flyselskab, og fly er som bekendt blot metalldele og plader, som er skruet sammen. Det er derfor alle menneskene som gør selskabet unikt”.
Han mener, at en tor del af Norwegians succes skyldes, at de ansatte har fået muligheden for at prøve at begå fejl på egen hånd.
”Vi har en flad organisation, hvor den enkelte får stort ansvar. Siden starten i 1993 har vi satset på kreative hjerner, som vover at fejle. Akkurat som i fodbold handler det om at spille hinanden gode. Det tror jeg vi har etableret en god kultur for i Norwegian”, siger han.
