STANDBY.DK Nyt om rejser
Rollen som én af landets førende feriecenterkæder skærper kravene, og derfor har Dayz Resorts netop lanceret en flerårig uddannelsesplan for medarbejderne.
Når Nordeuropas største ferieresort, Kildedal, i Egedal Kommune, åbnes, indtager feriecenterkæden en førende position i den danske feriecenterbranche. Og rollen som toneangivende aktør på markedet skærper kravene til Dayz Resorts.
Derfor har man lanceret en flerårig uddannelsesplan for samtlige medarbejdere. Det sker ud fra overbevisningen om, at vækst ikke bare er et spørgsmål om udvidelse af kæden men også et kompetent
personale.
”Nøglen til vækst ligger i dygtige medarbejdere. Derfor vil vi gerne fastholde og videreuddanne vort personale. Og til at hjælpe os med det har vi indgået samarbejde med Oplevelsernes Academy”, fortæller koncerndirektør Martin Dyrholm.
Oplevelsernes Academy er et EU-projekt i samarbejde med sydvestjyske erhvervsskoler med det formål at skabe vækst gennem kompetenceudvikling, som er målrettet turistbranchen. Og alle Dayz Resorts medarbejdere skal på skolebænken fra det nye år. Det sker under ledelse af KursusCenter Vest, der står for at designe uddannelseskoncepterne til Dayz ansatte. Rammerne for kompetenceløftet er stort set på plads. Medarbejderne skal igennem et kompetenceudviklingsforløb i løbet af to år. Det gælder alle lige fra
receptionister, tjenere og bademestre til spa-behandlere, golfinstruktører og centerchefer, ligesom administrations-, salgs- og marketingpersonalet er omfattet af uddannelsesplanen. Sideløbende gennemføres ’train the trainer-forløb’ samt talentudvikling på flere niveauer.
