Atypisk løsning i Sterling

Flybranchen er så presset, at fagforeningerne må sige ja til mindre løn for at sikre medlemmerne arbejde i Sterling-stumperne. Der er dog tale om en særlig situation og ikke et kursskifte, så overenskomstforhandlinger fremover vil handle om lavere løn, vurderer Flemming Ibsen, arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet.



Fagforeningerne for de 430 tilbageværende medarbejdere i Sterling havde valget mellem at sluge nogle kameler og sikre nogle hundrede stillinger eller at stå fast og risikere endnu flere fyringer. Det er ifølge Flemming Ibsen en anden situation end i byggeriet.



”Generelt er holdningen i fagbevægelsen jo, at lønnen ikke er fleksibel. Det er beskæftigelsen til gengæld. Arbejdsgiverne kan fyre og hyre, men så er der jo dagpenge, efteruddannelse og beskæftigelsespolitik at falde tilbage på. Den indstilling er der ikke ændret på, selv om piloternes fagforbund siger ja til lavere løn,” siger Flemming Ibsen til Ritzau.

Skrevet af