200 mister jobbet hos DSB

Det er et led i virksomhedens moderniseringsplan Sporskifte 2010 fra sidste år, der har til formål at ruste DSB til flere udbud og øget international konkurrence, skriver borsen.dk.

  

Ifølge planen skal omkostningerne reduceres med 400 mio. kr. årligt, og det medfører altså administrative reduktioner med 200 medarbejdere, hvilket svarer til 10% af den administrative arbejdsstyrke.

 

En aftale med fagforeningerne giver de afskedigede seks måneders ekstra løn og de får konsulenthjælp til at finde nye jobs – for eksempel i Københavns Politi, som mangler administrativt personale.

 

Skrevet af Flemming Juul