Skælder ud på sløve unges forældre

”Curlinggenerationen” er på banen. Og det er ikke ubetinget godt nyt for en branche, som lever af service.



Med udtrykket ”curlingbørn” refereres til, at barnet er ”stenen,” som forældrene fejer for. Målet er, at barnet skal ramme plet og helst skubbe et par andre af banen. Curlingbørn ramler imidlertid nemt ind i nederlag, fordi de ikke har lært selv at tackle modgang.



For en branche, som lever af service, er medarbejdernes attitude altafgørende. Ifølge direktør Thorkild Fuglsang Nielsen fra rekrutteringsvirksomheden Head A Head blinker flere advarselslamper for, at rekruttering af nye medarbejdere til turistbranchen bliver stadig sværere.



”Alt for tit oplever jeg, at de unge ikke har respekt for, at aftaler, daglige opgaver og weekendvagter skal passes. De har ganske enkelt ikke har lært det hjemmefra,” skriver Thorkild Fuglsang Nielsen i Head A Heads nyhedsbrev.



Head a Head rekrutterer til primært hoteller, restauranter, rejsebureauer samt luft- og søfart.



Thorkild Fuglsang Nielsen har han flere gange været ude for, at kandidater til et job uden afbud er udeblevet fra de afgørende samtaler.



”Det er jo en frygtelig ærgerlig situation, når for eksempel et hotel har investeret ressourcer i at finde den rette kandidat til jobbet. Flere gange har jeg oplevet, at kandidaten udebliver fra det møde, hvor han skal hilse på sin nye arbejdsgiver. Når jeg ringer, får jeg den forklaring, at ”jeg bliver sgu, hvor jeg er,” siger Thorkild Fuglsang Nielsen. Først når han forklarer dilemmaet, opdager kandidaten alvoren i, at han har svigtet andres tillid.



Thorkild Fuglsang Nielsen ser det som et udtryk for flere faktorer, der peger i samme retning.



”De unge har fra helt små været vant til, at alting drejer sig om dem. De bestemmer, hvad familien skal spise, se i tv og hvor ferien går hen. Hvis andres forventning ikke lige passer dem, kan de vælge dem fra. Selv de mest enkle beskeder bliver opfattet som et oplæg til diskussion. Det fungerer simpelthen ikke i vores branche.”



Selv om det er fristende at vende skytset mod de unge, vil Thorkild Fuglsang Nielsen appellere til de voksne, som har ansvaret for børnene gennem opvæksten.

Han lægger vægt på, at forældrene skal forvente, at deres børn kan tage hensyn og yde deres i familien.



”Vi gør børnene en bjørnetjeneste ved at lade dem sejle med deres egne behov som eneste pejlemærke… Al vores velvilje og fejearbejde på curlingbanen ender med at blive den største forhindring for, at ungerne kan begå sig i arbejdslivet,” lyder det fra Thorkild Fuglsang Nielsen.

Skrevet af