Aldersdiskriminering kostede 25.000 kr.

TURISME: Diskrimineres jobansøgere pga. alder, kan det koste dyrt. 40-årig fik afslag pga. sin alder, oplyser Horesta.

I første omgang havde virksomheden givet begrundelsen, at selv om mange ansøgere havde de rette kompetencer, havde den af hensyn til alder valgt en anden. Ansøgeren klagede over aldersdiskrimination til Ligebehandlingsnævnet, der fandt, at virksomheden havde tillagt ansøgerens alder betydning, skriver Horesta.

Da virksomheden ikke kunne bevise andet, tilkendte Ligebehandlingsnævnet ansøgeren en godtgørelse på 25.000 kr.

”Afgørelsen fra Ligebehandlingsnævnet viser, at en virksomhed skal betale godtgørelse, hvis der henvises til alder i begrundelse for afslag. En virksomhed er ikke forpligtet til at tillægge alder vægt, når den rette kandidat skal udvælges,” siger Mette Væggemose, advokatfuldmægtig hos Horesta.

Horesta anbefaler sine medlemmer at være påpasselige med at henvise til alder som begrundelse for afslag på job. Aldersdiskrimination er et brud på forskelsbehandlingsloven.