Kanonår for rejsearrangør giver julegave til over 50.000 kr. til hver medarbejder

Af Peter Fredberg



2004 har generelt været et bedre år for rejsebranchen end 2003. Kort sagt: Kunderne har været mere købelystne. For Albatros Travel har det været et kanonår.



“Vi mistede omkring fem millioner kroner på bundlinien i 2003 på grund af SARS. Det er heldigvis historie. Folk har haft flere penge mellem hænderne i år, og de vigtigste rejsemål har ikke været udsat for epidemier, naturkatastrofer og psykopatisk terrorisme. Er der ikke lidt tilbage på konsolideringskontoen, er det nok ikke rejsebureauvirksomhed, man skal drive.” Siger adm. direktør Søren Rasmussen fra Albatros Travel.



“Der har været talt meget om Albatros’ regnskaber. Kan vi få et bud på årsresultatet?”



“Bestyrelsen vil sikkert sætte pris på at godkende det, inden det offentliggøres. Men jeg vil sige så meget: Det har aldrig været bedre.”



“Der går rygter om, at Albatros’ medarbejdere får en meget stor bonus i år?”



“Ja, bonus kan man godt kalde det. Jeg betragter det nærmest som en form for velfortjent resultatløn. I dårlige tider – og dem har vi haft nogle af – har medarbejderne måttet finde sig i at blive fyret, gå ned i løn og leve i utryghed. Derfor et det vel rimeligt, at medarbejderne får deres del af kagen, når det går den anden vej. Vort system, som jeg i øvrigt ikke vil gå i detaljer med, medfører, at medarbejderne får en lønforhøjelse med tilbagevirkende kraft hver gang, vor fortjeneste overskrider en bestemt tærskel.



Det endelige resultat foreligger først, når regnskabet er godkendt af bestyrelsen. Men vi ved allerede nu, at det bliver mindst 4500 kr. pr. måned. Derfor udbetaler vi nu et acontobeløb til julegaver.”



“Det vil sige: Over 50.000 kr. pr. medarbejder.”



“Glædelig jul, du har fulgt med i timen.”

Skrevet af