STANDBY.DK Nyt om rejser
SAS i Danmark aktiverer den 1. december fratrædelsesordning for de mest erfarne kabinemedarbejdere. Aftalen blev suspenderet under de dramatiske overenskomstforhandlinger i november sidste år.
Aftalen indebærer, at kabinepersonale med mindst syv års ansættelse kan forlade arbejdspladsen med et beløb svarende til seks måneders løn efter en arbejdsudfasning på seks måneder, skriver Børsen.
SAS vil så kunne ansætte nye medarbejdere på et lavere lønniveau.
SAS holder muligheden åben i tre måneder, hvorefter den en gang for alle blive afskaffet 31. marts næste år.
Peter Hasle, professor i arbejdsmiljø og bæredygtige produktionsprocesser ved Aalborg Universitet, siger til Børsen, at det først og fremmest er et tegn på, at SAS vil af med en dyr lønordning. ”Men fordi aftalen blev suspenderet af SAS og for at undgå ballade, genindfører man den, så de ansatte ikke kan klage over, at de har tabt muligheden”.
Ifølge Peter Hasle er ordningen et særsyn i dansk erhvervsliv. Over halvdelen af de kabineansatte hos SAS i Danmark har mulighed for benytte fratrædelsesaftalen.
Kabinepersonale med års ansættelse tjener typisk 30.000 kroner om måneden plus diæter. En nyansat begynder med en startløn på 18.700 kroner plus diæter ifølge Børsen.
