STANDBY.DK Nyt om rejser
Rickard Gustafson.
DOKUMENTATION: I går sendte SAS’ koncernchef, Rickard Gustafson, og SAS’ koncerndirektør for driften, Flemming Jensen, denne e-mail til de kabineansatte.
Standby.dk har fået den e-mail, SAS i går sendte til de kabineansatte. Den bringes her i sin helhed:
”Kære Kolleger,
For godt to uger siden blev der indledt en meget ulykkelig overenskomststridig arbejdsnedlæggelse blandt kabinemedarbejderne i Danmark, der kostede SAS mange millioner kr.
I dagene under arbejdsnedlæggelsen fik SAS-ledelsen fra en række af jeres kolleger besked om, at de blev chikaneret og truet af kolleger.
Dette skete fordi de pågældende medarbejdere selv ønskede at fortsætte med at arbejde. For at stoppe chikanen valgte SAS-ledelsen blandt andet at suspendere 27 medarbejdere, som der var blevet peget på.
SAS har gennemført en grundig sagsbehandling og har haft samtaler enkeltvis med alle suspenderede medarbejdere for at få kortlagt, hvad der skete og hvilke intentioner, der har været bag handlingerne.
I dag er strejken overstået, og vi skal alle videre.
Der er ingen af de kolleger, der har følt sig chikaneret og truet, der har ønsket at stå frem og lægge navn til en sag mod nogen af de suspenderede.
Derfor har SAS valgt at ophæve suspensionen af alle de suspenderede. Det har vi gjort i klar forventning om, at vi aldrig igen kommer til at opleve en situation, hvor få medarbejdere gør det uudholdeligt for andre at passe deres job.
Uanset din personlige opfattelse af, hvad der foregår i SAS, er det fuldstændig uacceptabelt og uforeneligt med ansættelse i SAS, hvis man chikanerer eller truer kolleger.
Måtte der mod forventning opstå lignende situationer i SAS, må alle således være klar over, at det kan få konsekvenser for den enkeltes ansættelsesforhold.
Hvordan kommer vi så sammen videre herfra?
Det gør vi ved at lægge det passerede bag os. For det er alles ansvar, at situationen bliver normaliseret.
Det er alles ansvar, at vi i SAS leverer det bedst mulige produkt til vores kunder. Vi skal arbejde sammen som om der aldrig har været en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.
Vi skal løse vores udfordringer ved forhandling. Ikke ved overenskomststridige aktioner. Slet ikke ved chikane af kolleger.
Det er et krav for at sikre et lønsomt SAS, at vi arbejder sammen mod vores konkurrenter.
SAS’ ledelse følger nu arbejdsmiljøet blandt kabinemedarbejdere tæt, og vi kommer til at have fokus på dette både i det daglige og på kompetencedagene for kabinemedarbejdere.
Bedste hilsner
Rickard Gustafson og Flemming Jensen,” slutter mailen til de kabineansatte.
