STANDBY.DK Nyt om rejser
Der er ikke meget, der tyder på, at DSBs nye ledelse har lært af den tidligere ledelses fejl. Den konstituerede
koncerndirektør Klaus Pedersen udpegede i sidste uge Gert Frost som chef for DSBFirst, men uden at orientere bestyrelsen i DSB S-tog, hvor Gert Frost også er direktør og hvor Klaus Pedersen er bestyrelsesformand, skriver politiken.dk.
Formanden for Dansk Jernbaneforbund, Ulrik Salmonsen, siger, at handlingen er både ulovlig og uanstændig og protesterer imod, at man på den måde igen træder på medarbejderrepræsentanterne og dermed på alle medarbejderne.
Den tidligere fyring af DSB-direktør Søren Eriksen var i strid med selskabsloven, hvor reglerne siger, at alle bestyrelsesmedlemmer skal inddrages i væsentlige beslutninger. Det førte til, at daværende bestyrelsesformand måtte genindkalde bestyrelsen og beklage forløbet.
Den nye sag har skabt vrede blandt medarbejderne, hvilket førte til krisemøde i DSB S-togs bestyrelse.
Sten Scheibye, der er formand for Komitéen for god Selskabsledelse, understreger, at bestyrelsen skal inddrages i alle væsentlige ledelsesforhold som for eksempel strategiske beslutninger og betydelige kontraktændringer omkring direktionen. Det skal være således, fordi bestyrelsen har et kollektivt ansvar.
Klaus Pedersen har beklaget hændelsen på bestyrelsens krisemøde, hvor bestyrelsen i enighed godkendte, at Gert Frost udlånes for en periode.
Men Ulrik Salmonsen mener ikke, at undskyldningen er tilstrækkeligt til at hele sårene, og han frygter, det kan ende i en storkonflikt fordi ledelsen gentagne gange har dokumenteret, at man ikke ’regner medarbejdere og tillidsfolk for noget’.
