STANDBY.DK Nyt om rejser
Katia K. Østergaard.
HOTELLER: I søndags indgik HORESTA og 3F aftale om en ny overenskomst for en 3-årig periode gældende fra 1. marts. Overenskomsten omfatter 60.000 medarbejdere og 2.500 virksomheder inden for hotel, restaurant og turisterhvervet og erstatter den hidtidige hovedoverenskomst i sin helhed.
Som en del af resultatet blev der opnået enighed om at indgå en ny Hoteloverenskomst, som erstatter den hidtidige hovedoverenskomst, der var gældende for hele branchen og alle typer virksomheder. Det betyder, at der nu for første gang er indgået en overenskomst målrettet hotellerne.
”Vi er stolte af at kunne præsentere en helt ny og moderniseret Hoteloverenskomst med væsentlige forenklinger og administrative lettelser i forhold til den gamle. Den er langt mere tidssvarende og enkel at håndtere for den enkelte virksomhed. Dertil kommer bl.a., at det nu er lykkedes os at aftale et helt nyt lønsystem for tjenere, så der bliver forskel på lønnen til faglærte og ufaglærte. Dette håber vi vil motivere flere til at uddanne sig, og dermed bidrage til at løfte serviceniveauet i branchen,” siger Katia K. Østergaard, adm. direktør i Horesta, til standby.dk og tilføjer: ”Der er på mange måder tale om et historisk resultat, som vi glæder os til at præsentere detaljerne i på orienteringsmøder over hele landet, når afstemningsresultatet på DA/LO området foreligger, og resultatet dermed er endeligt vedtaget.”
En oversigt over hovedelementerne i aftalen findes på horesta.dk
