Ny SAS-formand vil ændre strejkekulturen

Når nordmanden Egil Myklebust træder tilbage i april, bliver erhvervsmanden Fritz Schur ny formand for SAS-bestyrelsen og får dermed til opgave at sikre flyselskabets overlevelse.

Ligesom koncernchef Mats Jansson mener Fritz Schur, at forandringerne i SAS går alt for langsomt. ”I en kompliceret industri som flyindustrien, i en kompliceret verdenskonjunktur, da handler det om at agere hurtigt. Den evne har SAS ikke,” siger han bl.a. med en henvisning til, at det tog langt over et halvt år at få truffet en beslutning om de to datterselskaber, STS og SGS, ikke skulle sælges.

”Der er desværre nogle områder, hvor beslutningsgangen er for tung. Det betyder ikke, at vi ikke skal forhandle med medarbejderne, for det skal vi. Men det kan gøres på mange måder,” siger han. Han er stærk tilhænger af at forandre konfrontationskulturen i SAS, hvor medarbejderne spiller strejketruslerne ud som en trumf, hvis ikke forhandlingerne går deres vej.

”SAS – og andre flyselskaber – står over for enorme rationaliseringskrav. Man skal være fit, fit for fight, for at kunne overleve,” siger han. Dermed tyder alt på, at Fritz Schur og koncernchef Mats Jansson vil tage kontante metoder i brug for at sikre SAS’ fremtid.

”Man kan sige, at hvis man forestiller sig, at vi vågner op i morgen, og SAS ikke eksisterer længere, så vil der nok blive fløjet en del fra de skandinaviske lande alligevel. Men det vil aldrig blive et så godt og så fintmasket net som i dag. Ikke mindst for erhvervslivet vil det være en ulempe, hvis vi ikke havde SAS,” siger den nye formand.

(Morgenavisen Jyllands-Posten, d. 12. februar, 2008)

Skrevet af