STANDBY.DK Nyt om rejser
De ca. 1.600 kabineansatte hos SAS i Danmark bidrager med op til 50 mio. kr. til at forbedre SAS’ slatne økonomi.
Deres fagforening, CAU, indgik sidste måned ny to-årig overenskomst med SAS. Ifølge den bliver der ingen lønstigninger – CAU accepterede også, at medlemmerne i november i år og november næste år kun får 50 pct. af månedslønnen!
CAU (Cabin Attendants Union) vil tilbyde sine medlemmer lån for i første omgang afbøde tabet af de halve månedslønninger. Ifølge Ekstra Bladet kan det betyde farvel til op mod 15.000 kr. – den nuværende lønskala for kabinepersonalet er op til over 30.000 kr.
CAU havde i øvrigt ekstraordinær generalforsamling 3. juli. Her genopstillede syv af de ni medlemmer af bestyrelsen ikke – herunder formand Jakob Esposito. Ny formand for CAU, fremgår det af foreningens hjemmeside, er Henrik Parelius.
Henrik Parelius besvarede i denne uge ikke henvendelse fra takeoff.dk
På den ekstraordinære generalforsamling blev det bl.a. besluttet, at nedsætte vedtægtsudvalg. Det skal gennemgå eksisterende vedtægter og foreslå ændringer, som gør CAU’s vedtægter mere tidssvarende.
Om den nye overenskomst mellem CAU og SAS, skrev basechef Line Schlottmann midt i juli til de kabineansatte i Danmark bl.a.:
”Med tanke på SAS’ konkurrencemæssige situation, er det glædeligt, at den indgåede aftale trækker i den rigtige retning for SAS. Jeg anerkender, at det for CAU har været svært at bidrage med besparelser.”
Få dage senere skrev CAU til sine medlemmer om den nye overenskomst, der udløber 28. februar 2014:
”Alternativet til, at alle kabineansatte afstår en månedsløn i 2012 og 2013, var trinfrys, som andre personalegrupper har accepteret. Trinfrys indebærer, at alle bliver på samme løntrin i to år. Et flertal i CAU’s bestyrelse har besluttet, at dette ikke var en vej at gå, idet en sådan løsning rammer skævt på kollektivet, hvor nogle bidrager meget, mens andre ikke bidrager.”
SAS har ikke megen lyst til at fortælle, hvorfor det er nødvendigt med så voldsom en lønnedgang på to halve månedslønninger fordelt over to år, men i en mail til ekstrabladet.dk skriver SAS’ kommunikationschef, Mikkel Thrane:
‘I forbindelse med overenskomstforhandlingerne har alle faglige organisationer i SAS bidraget til at sænke omkostningerne. SAS kommenterer af princip ikke specifikke forhandlinger eller overenskomstaftaler, men vi kan bekræfte, at for kabineforeningens (CAU’s) vedkommende er omkostningsreduktionen blandt andet sket ved at reducere månedslønnen i november 2012 og i november 2013 med 50 procent.”
