“Kulturspørgsmålet er afgørende for vores fremtid. Vores kultur skal være kundedrevet ned i den mindste detalje,” siger Mats Jansson til svenske Dagens Nyheter.
Koncernchefen vil nu i gang med at udvikle en ny samarbejdsmodel i selskabet for at undgå nye strejker. SAS har de seneste måneder tabt flere hundrede millioner på strejker i Danmark og Sverige.
Mats Jansson erklærer samtidig, at han har forståelse for personalets synspunkter om løn, uddannelse og arbejdsmiljø.
“Mit pointe er, at man ikke løser den type problemer gennem en strejke. Det bliver unødigt, uværdigt, fejlagtigt og kontraproduktivt,” siger han.
Torsdag fremlægger han SAS strategiplan frem mod 2011. Strategiplanen kommer senere end oprindeligt planlagt på grund af strejker i selskabet.
Læs Karsten Madsens kommentar til Take Off lunch
Tagget med: SAS

STANDBY.DK Nyt om rejser

