STANDBY.DK Nyt om rejser
LUFTFART: Efter fusionen med Continental viser det sig nu, at for få har valgt at tage imod en aftrædelsesordning for at medvirke til en spareplan på 12 mia. kr. i årlige udgifter.
Det er store tal, man taler om, når det gælder ansatte i fusionen af United og Continental Airlines med sammenlagt 25.000 ansatte i kabinen.
Alligevel skal man nu ud med tvungen orlov til 698 kabineansatte, fordi der var for få, der tog i mod det flyselskabet anså for ”et godt tilbud”.
United har tidligere sendt stewardesser og stewarder på orlov, men flere og flere af dem vender nu tilbage og vil gerne i gang igen. 1.250 har sagt ja til frivillig afgang.
”Da vores kapacitet efter fusionen er faldet med tre procent, må det nødvendigvis også ramme personalet. Vi har haft 1.250 blandt personalet på landjorden sammen med en del piloter, som har sagt ja til en aftrædelsesordning, der har kostet ca. 64 mio. dollar,” kommenterer flyselskabets talskvinde, Megan McCarthy.
Modsat oplyser formanden for de kabineansatte, at United ikke har holdt, hvad de lovede før fusionen. Fagforbundet kommer nu med en række forslag til, hvordan yderligere personalereduktion kan undgås.
